Klare Regeln, weniger Streit

Wie lange ein Familienunternehmen besteht, hängt maßgeblich von seiner Leistungskraft und dem Marktumfeld ab. Doch selbst wenn ein Familienbetrieb innovative und qualitativ hochwertige Produkte oder Dienstleistungen bietet, wenn die Kapitaldecke solide, das Team motiviert und die Marktposition hervorragend ist: Nur gemeinsame Werte, Strategien und Strukturen helfen, ein Unternehmen über Generationen hinweg zu erhalten.

Wie dabei eine Familienverfassung hilft und worauf es bei der Einführung ankommt? Das wirtschaft IHK-Magazin sprach mit W&P Managing Partner und Experte für Familienunternehmen Gustl F. Thum.

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